Actualidad

ESENER 2019: Riesgos psicosociales y TME las mayores preocupaciones de las empresas en Europa

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) presenta los resultados de la Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER) correspondiente a 2019 . Las conclusiones ofrecen una instantánea actualizada de cómo las empresas europeas gestionan en la actualidad la seguridad y la salud. En un resumen de políticas se presentan las principales conclusiones de la encuesta, con información sobre los principales factores de riesgo declarados por los encuestados, los riesgos emergentes y algunas tendencias preocupantes.

 

 

Fuente: Prevencionar

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Cero accidentes

Desarrollada por Prevencontrol, con la financiación de Foment del Treball Nacional, la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales y el Ministerio de Trabajo, “Cero accidentes” es una aplicación interactiva gamificada que usa el método del caso para entrenar al usuario en la toma de decisiones que redunden en el objetivo de reducción de la accidentalidad de la empresa.

 

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Diez cambios positivos que nos está trayendo la crisis del coronavirus en el ámbito laboral

Más allá de la implantación del Teletrabajo, el cambio de cultura empresarial y la innovación a los puestos de trabajo, hablamos de menos atascos, menos contaminación, más habilidades blandas (empatía,…), el trabajo en equipo, confianza…

 

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Los muertos en accidente laboral se elevan hasta 292 hasta junio en España

 

La recuperación económica de la construcción reaviva los siniestros mortales en dicho sector, que crecen el 21% respecto al primer semestre del año anterior.

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El dato del día: los autónomos se accidentan mucho menos que los asalariados

¡¡ FELIZ Y SEGURO 2019 !!

 

Ley de Prevención de Riesgos Laborales: en términos de reducción de la siniestralidad sus efectos a largo plazo han sido prácticamente inapreciables

El dato del día |Solo el 2% de las muertes atribuibles al trabajo en la Unión Europea se debe a los accidentes de trabajo.

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